2 juli 2020

Öppettider under semestern




Nu är det semestertider, så det blir lite justeringar i våra öppettider & kontakt med Pineskär.

FASTIGHETSDELEN

Kommer ha bemanning hela sommaren.

Telefontiderna är 7-10 som vanligt, men mailen kommer vara stängd under v.29-32

 

REDOVISNINGEN

Vi stänger helt under v. 29 – 31
Åter igen på plats 3 augusti

18 mars 2020

Pineskärs åtgärder p.g.a. Coronaviruset




Folkhälsomyndigheten bedömer nu risken för spridning av coronaviruset som mycket hög, och uppmanar till att minimera kontakt med personer som har milda symptom på luftvägsinfektion.

FASTIGHETSDELEN

Pineskär AB har därför tagit beslut om att ställa in alla fysiska möten som inte är akuta. Vi finns istället tillgängliga på telefon, mail för dessa ärenden.
Endast akuta ärenden kommer hanteras och vi kommer i förväg kontakta dig för att stämma av ditt hälsotillstånd och ärendet är så pass att det inte kan vänta. Exempelvis vattenläckor, elfel m.m.

Detta gäller fr.o.m. 18 mars och tillsvidare.
Vi återkommer på hemsidan när det blir några förändringar.

Vi uppmanar alla våra hyresgäster att för tillfället inte anmäla icke-akuta fel.

REDOVISNINGEN
Vi på kontoret på Ed tar också vårt ansvar genom att jobba hemifrån i den mån de går och försöker minimera kontakt med personer genom att ni lämnar bokföring innanför dörren eller i vår postlåda.

Nu tar vi tillsammans tar vårt samhällsansvar för att minska en eventuell spridning.

2 december 2019

JULLEDIGHET




Kontoret på Ed stänger för julledighet 23;e December och öppnar igen 8;e Januari.

GOD JUL OCH GOTT NYTT ÅR!

5 november 2019

Åldersgränsen för rätten att kvarstå i anställningen höjs.




Anställningsskyddslagens, LAS, åldersgräns för hur länge man har rätt att kvarstå i anställning höjs i två steg, till utgången av den månad den anställde fyllt 68 år från 2020 och till utgången av den månad den anställde fyllt 69 år från 2023. Samtidigt ändras reglerna för avslut av anställning i samband med att åldersgränserna uppnås. Ändringarna i LAS innehåller också bland annat:

  • Begränsat anställningsskydd för den som fyllt 68 år (2020) eller 69 år (2023).
  • Förenklat uppsägnings-och avskedsförfarande för den som uppnått åldersgränsen.
  • De som fyllt 67 kan få företrädesrätt.

Övergångsreglerna innebär att avgångsskyldighet enligt kollektivavtal vid 67 år kan fortsätta att gälla även efter årsskiftet.

17 september 2019

Växa-stöd nu i 24 månader




VÄXA-STÖD – EN SKATTERABATT VID FÖRSTAGÅNGSANSTÄLLNING

Enmansföretag som anställer sin första medarbetare kan få en tillfällig sänkning av arbetsgivaravgifterna, så kallat Växa-stöd.
Under de första 24 månaderna behöver bara ålderspensionsavgiften på 10,21% betalas.

Tillämpning av de nya reglerna

Tidigare gällde Växa-stödet de första 12 månaderna av en anställning, men sedan 1 augusti 2019 gäller Växa-stödet de första 24 månaderna. De nya reglerna gäller anställningar som påbörjats 1 mars 2018 och senare. Förlängningen gäller även pågående anställningar med växastöd om anställningen påbörjats 1 mars 2018 eller senare.

För anställningar som påbörjats innan 1 mars 2018 blir det ingen förlängning. De anställningar som påbörjades före 1 augusti 2018 nådde slutet av sin första 12-månadersperiod innan de nya reglerna började tillämpas. Man får i dessa fall inte starta en ny 12-månadersperiod från 1 augusti utan får istället begära omprövning av arbetsgivardeklarationerna för glappet.

Växa-stöd går att söka till och med 31 december 2021

De nya reglerna upphör att gälla vid utgången av 2021, men regeringen avser att under mandatperioden återkomma med ett förslag om att reglerna ska göras permanenta.

augusti 2020
M T O T F L S
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31